
СТАРОБОРОВА Наталья
Профессиональная компетентность в области консалтинга
- Проекты по оптимизации системы управления компаниями
- разработка организационной и кадровой стратегии развития компании;
- разработка бизнес-процессов и организационных структур;
Проекты по оптимизации управления персоналом
- разработка систем оплаты труда;
- разработка системы корпоративного обучения;
- проведение учебных программ для персонала для повышения компетенции в области профессионального общения (с клиентами, с партнерами, с коллегами и подчиненными);
- разработка системы внутренних корпоративных коммуникация, внутренних PR-мероприятий, программ повышения лояльности персонала;
Проекты по разработке и реализации тренинговых программ для компаний
- программы для sales-менеджеров и sales-специалистов;
- программы по ведению переговоров с бизнес-партнерами;
- программы по формированию навыков управления персоналом;
- программы, направленные на формирование команды;
- проекты, направленные на повышение вовлеченности персонала в корпоративные процессы, повешение сплоченности сотрудников компании;
- методические тренинговые программы для тренинг-менеджеров.
Опыт работы:
2002 -- сегодня | частная практика
|
2005 - 2006 | ЗАО «АГ Бизнес консалтинг»
|
2002 - 2005 | ОАО МКО «Севзапмебель»
|
2000 - 2002 | Компания «Персонал Тренинг»
|
1999-2000 | «Северо-Славянское бюро рекламы»
|
1994-1999 | Институт практической психологии и социологии, г. Владикавказ
|
Образование:
2004-2005 | Высшая экономическая школа, ФЭУ, СПб. Президентская программа по специальности «Управление предприятием»
|
1998-2000 | Институт тренинга, Санкт-Петербург (Последипломное образование)
|
1999-2001 | Московский Гештальт Институт (Последипломное образование)
|
1999-2001 | АспирантураСПбГУ, психологический факультет
|
1993-1994 | Санкт-Петербургский Государственный Университет, психологический факультет
|
1988-1993 | СОГУ, филологический факультет·филолог, преподаватель русского языка и литературы |