DBC ltd. Логотип

Новости - Архив 2008

Семинар «скованные одной цепью…собственник и топ-менеджмент - конфликт интересов и ценностей».


17 и 18 октября в Санкт-Петербурге прошел авторский семинар Давида Шустермана «Скованные одной цепью…Собственник и топ-менеджмент - конфликт интересов и ценностей».

 

Центр развития и консультирования "Орион-С" и консалтинговая компания DBC представляют авторский семинар Давида Шустермана (г. Москва) скованные одной цепью...Собственник и топ-менеджмент - конфликт интересов и ценностей

24-25 мая 2008 г., г. Санкт-Петербург
17-18 октября 2008 г., г. Санкт-Петербург
 

Цель авторского семинара - предложить точку зрения на конфликт интересов собственника и топ-менеджмента, предоставить методы, позволяющие совместить эти интересы, показать дополнительные возможности в таком взаимодействии.

Участникам предоставляется уникальная возможность обсудить сложные и деликатные аспекты взаимодействия собственника и топ-менеджмента "в кругу своих", познакомиться
с опытом решения подобных вопросов.

 

Размещены фотографии с тренинга "успешные продажи" для сотрудников

 
Размещены фотографии с тренинга "Успешные продажи" для сотрудников Банка "Союз".
Фотографии с тренинга здесь.

 

12 – 13 сентября тренинг «успешные продажи».


Татьяна Нистратова проводит тренинг «Успешные продажи» для сотрудников Банка «Союз». На тренинге будут рассмотрены: рынок банковских услуг Санкт - Петербурга, специфика продаж банковских услуг, деловая презентация как форма работы с клиентами, а также типы «трудных» клиентов.

26 июня состоялся круглый стол «организация работы над проектами. актуальные вопросы».


26 июня Максим Фуфаев выступил в качестве одного из ведущих круглого стола «Организация работы над проектами. Актуальные вопросы» в рамках совещания-семинара Октябрьской Железной Дороги «Итоги реализации молодежной политики ОАО РЖД в первом полугодии 2008 года».

Презентация отчета для руководства зао "пилон".


22 июля Максим Фуфаев и Анна Мирскова провели презентацию отчета о результатах оценки системы мотивации персонала компании ЗАО «Пилон».

Руководству компании были предоставлены выводы и рекомендации по результатам оценки существующей системы мотивации.

Проект для зао "пилон" .

 

Начат проект по разработке системы мотивации персонала компании ЗАО "Пилон" .

Нам семь лет!


6 апреля компания DBC празднует свой седьмой день рождения. Мы поздравляем всех сотрудников компании DBC, партнеров, клиентов и желаем дальнейшего роста и процветания!

Завершение консалтингового проекта.

1 апреля был завершен второй этап консалтингового проекта, реализованного в партнерстве с

ИКФ «Альт»

.

Анна Мирскова

выступила руководителем проекта.

Первый этап был посвящен оценке системы управления Компании-заказчика и разработке организационной структуры, отвечающей в более полной мере стратегическим целям.

В рамках второго этапа проведена оптимизация основного бизнес-процесса и разработан ряд регламентирующих документов.

 

31 марта в газете «деловая неделя» опубликована статья анны мирсковой


О ЧЕМ МОГУТ РАССКАЗАТЬ СОТРУДНИКИ"

Анна Мирскова, Деловая неделя № 12 (527)

В бизнесе часто складывается парадоксальная ситуация:дорогостоящие маркетинговые исследования, вместо того чтобы обратиться к гораздо более доступным источникам.

Кто лучше ваших клиентов сравнит свои впечатления от сотрудничества с вашей компанией и компаниями-конкурентами? Кто лучше ваших поставщиков и партнеров сформулирует требования к системе логистики и оценит существующее положение дел? И уж надо ли говорить, каким ценным источником информации могут оказаться ваши собственные сотрудники!