DBC ltd. Логотип

Персональная оценка

Персональная оценка применяется в консалтинговых проектах (кадровый и управленческий аудит), при подборе персонала, формировании кадрового и управленческого резерва и пр. При проведении персональной оценки могут быть использованы следующие методики:

  • структурированное интервью;
  • технология оценки «360 градусов»;
  • технология «ассессмент-центр»;
  • сервисные аудиты;
  • психологическое тестирование;
  • включенное наблюдение за работой;
  • методика анализа личности «Extended DISC»;
  • тренинговые программы.