DBC ltd. Логотип

Кадровый аудит

Кадровый аудит – комплексная оценка сотрудников и руководителей, а также системы управления персоналом в рамках отдельных структурных единиц или организации в целом.

Основные цели:

  • оценить человеческие ресурсы, их текущие возможности и потенциал к развитию;
  • оценить эффективность системы управления персоналом в организации, выявить проблемные зоны;
  • оценить качество работы руководителей и сотрудников;
  • оценить взаимодействие кадровой службы и руководителей в вопросах управления персоналом.

Практические результаты:

  • выявление проблемных зон в системе управления персоналом;
  • персональная оценка ключевых руководителей и сотрудников;
  • разработка плана мероприятий по повышению эффективности системы управления персоналом (отбор, адаптация, обучение, развитие и мотивация и т.п.).